Avocat en droit du travail à Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme 63)

Le droit du travail regroupe l’ensemble des règles relatives à la relation de travail entre un employeur et ses salariés. Ces règles s’appliquent dans le secteur privé (petites et moyennes entreprises, associations, particuliers employeurs).

Notre cabinet vous accompagne tout au long de la relation de travail et vous donne des conseils à chaque étape importante de la vie professionnelle.

Que vous soyez salarié ou employeur, nous sommes en mesure de vous assister lors de la signature en vérifiant les conditions du contrat, en rédigeant les contrats ou avenants, etc, et jusqu’à la rupture de la relation de travail quelle qu’en soit la forme.

Le droit de la protection sociale se définit quant à lui comme l’ensemble des mécanismes de prévoyance collective qui permettent aux personnes de faire face aux conséquences financières des risques sociaux (maladie, perte d’emploi…).

Le lien entre droit du travail et droit de la protection sociale est parfois étroit.

Il s’agit d’un domaine très complexe et technique qui nécessite bien souvent un accompagnement adapté par un professionnel du droit.

Notre cabinet intervient régulièrement devant le Pôle Social (juridiction compétente en matière de sécurité sociale) ou le Tribunal Judiciaire dans le cadre de contentieux liés à l’état de santé ou à l’activité professionnelle tels que :

• La reconnaissance d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle par la CPAM
• La fixation du taux d’incapacité permanente de travail
• La reconnaissance de la faute inexcusable de l’employeur et l’évaluation des préjudices qui en découlent
• L’octroi d’une pension d’invalidité ou de l’allocation d’adulte handicapé
• La prise en charge/refus de prise en charge par France Travail (POLE EMPLOI) ou demande de trop perçu.

Notre expertise en matière de préjudice corporel permet d’aborder ces contentieux sous un certain angle et de défendre aux mieux l’intérêt de nos clients lorsqu’un chiffrage de leurs préjudices est nécessaire.